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일상생활의 알찬정보/최저시급

최저시급은 근로자가 법적으로 보장받을 수 있는 최소 임금을 의미합니다. 이는 근로자가 생활을 유지할 수 있도록 정부가 정한 최소한의 임금 기준입니다. 최저시급에 대해 사업주가 이를 준수하지 않으면 법적으로 처벌을 받을 수 있기 때문에, 최저시급 계산법을 정확히 알고 있는 것이 중요합니다.   목차1. 최저시급 계산법2. 최저시급 계산의 다른 예시3. 최저시급 확인 방법4. 최저시급 미준수 시 문제점5. 최저시급 적용 예외 사항6. 최저시급 위반 시 대처 방법7. 자주 묻는 질문(FAQ)8. 도움되는 정보 1. 최저시급 계산법최저시급 계산법은 매우 간단하며, 근로자가 일한 시간만큼 임금을 계산하여 지급하는 방식입니다. 계산은 최저시급xx 근무 시간으로 이루어집니다. 예를 들어, 최저시급이 10,030원이라..