육아휴직 급여 신청방법 및 계산법, 신청서류 완벽가이드

육아휴직 급여는 육아와 직장 생활을 병행하는 많은 부모들에게 경제적인 부담을 덜어 주기 위해 정부에서

지원하는 필수적인 제도입니다. 육아휴직을 활용하면 자녀와 충분한 시간을 보낼 수 있을 뿐만 아니라,

일정한 급여를 지급받아 생계 부담을 덜 수 있습니다. 

 

 

 

육아휴직 급여에 대해 많은 분들이 신청절차나 급여 계산법을 정확하게 알지 못하여 놓치는 혜택에 대하여

육아휴직 급여 신청 방법, 계산법, 필요 서류 등에 대해 자세히 알아보시기 바랍니다.

 

 

 

 

목차

1. 육아휴직 급여 신청 자격

2. 육아휴직 급여 신청 방법

3. 육아휴직 급여 계산법

4. 육아휴직 급여 신청 서류

5. 자주 묻는 질문

 

 

 

1. 육아휴직 급여 신청 자격

육아휴직 급여를 신청하려면 아래의 조건을 충족해야 합니다.

 

🔵 고용보험 가입 사업장에서 근무 중인 근로자

🔵 육아휴직 시작일 기준 6개월(180일) 이상 근무한 자

🔵 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자

🔵 육아휴직 기간 동안 근로소득이 발생하지 않는 경우

 

 

 

 

2. 육아휴직 급여 신청 방법

1) 온라인 신청 (고용보험 홈페이지)

1️⃣ 고용보험 홈페이지 접속

2️⃣ 로그인 후 우측 상단의 육아휴직 급여 신청 메뉴 선택

3️⃣ 신청서 작성 및 증빙 서류 업로드

4️⃣ 신청 완료 후 심사 진행 및 결과 확인

 

 

육아휴직 급여 신청하기

 

 

2) 방문 신청 (고용센터)

1️⃣ 가까운 고용센터 방문

2️⃣ 신청서 및 증빙 서류 제출

3️⃣ 담당자 상담 후 접수 완료

 

 

가까운 고용센터 찾기

 

 

3. 육아휴직 급여 계산법

육아휴직 급여는 통상임금의 80%를 지급하며, 일정 상한선과 하한선이 적용됩니다.

 

🟠 상한액 : 월 150만 원

🟠 하한액 : 월 70만 원

 

1) 지급 비율

🔵 첫 3개월 : 통상임금의 80% (단, 일부는 복직 후 지급)

🔵 4~12개월 : 통상임금의 50%

🔵 복직 후 6개월 근무 시 : 첫 3개월 급여 중 25% 추가 지급

 

2) 계산 예시

🟠 통상임금 250만 원 근로자의 경우

🔸  첫 3개월 : 250만 원 × 80% = 200만 원 ➤ 상한 적용으로 150만 원 지급

🔸 4~12개월 : 250만 원 × 50% = 125만 원 지급

🔸 복직 후 추가 지급 : 112.5만 원 (37.5만 원 × 3개월)

 

 

 

 

 

4. 육아휴직 급여 신청 서류

🔵 육아휴직 급여 신청서

🔵 육아휴직 확인서 (사업주 작성)

🔵 근로계약서 또는 급여명세서

🔵 가족관계증명서

🔵 통장 사본

육아휴직 급여 신청

5. 자주 묻는 질문

🟠 육아휴직 중 소득이 발생하면 급여를 받을 수 있나요?

아니요. 육아휴직 급여는 무급 상태에서만 지급됩니다.

육아휴직 급여 신청

 

🟠 육아휴직 급여 신청은 몇 번 해야 하나요?

매월 신청해야 하며, 육아휴직 기간 동안 지속적으로 진행해야 합니다.

육아휴직 급여 신청

 

🟠 자영업자도 육아휴직 급여를 받을 수 있나요?

아니요. 고용보험 가입 근로자만 해당됩니다.

육아휴직 급여 신청

 

🟠 부부가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있나요?

네, 가능합니다. 다만, 같은 회사 소속일 경우 사내 규정을 확인해야 합니다.

육아휴직 급여 신청

 

🟠 복직하지 않으면 급여를 반환해야 하나요?

이미 지급된 금액을 반환할 필요는 없지만, 복직 후 추가 지급 금액(초기 3개월 급여 중 25%)을 받을 수 없습니다.

 

 

 

 

육아휴직 급여는 부모가 경제적 걱정 없이 자녀를 양육할 수 있도록 돕는 중요한 제도입니다.

육아휴직 급여 신청 절차와 요건을 잘 숙지하여 혜택을 누리시길 바랍니다. 더 자세한 사항은

고용노동부 고객센터(☎ 1350)에 문의하거나 가까운 고용센터를 방문해 상담받으시기 바랍니다.