2025 보육교사 호봉표, 연봉부터 경력 인정 기준까지 총정리

2025 보육교사 호봉표는 해마다 갱신되는 정부 지침 중에서도 보육 현장 종사자들에게

매우 중요한 기준입니다. 보육교사의 기본급, 수당, 처우 개선비 등 모든 급여 산정의 기초가 되는 만큼,

정확하게 이해하고 체크하는 것이 필요합니다.

 

 

 

 

이번 글에서는 2025년 보육교사 호봉표의 구체적인 수치, 호봉 구성 요소, 경력 인정 기준 및 유의사항,

그리고 지자체별로 달라질 수 있는 지원 차이까지 상세히 알아보겠습니다.

 

 

 

목차

1. 2025년 보육교사 호봉표

2. 보육교사 급여 구성 요소

3. 보육교사 호봉 산정의 기준과 경력 인정 요소

4. 보육교사 호봉 지역별 차이

5. 자주 묻는 질문

6. 함께 보면 좋은 정보

 

 

 

1. 2025년 보육교사 호봉표

보건복지부가 발표한 2025년 보육교사 호봉표(표준형)에 따르면,

다음과 같이 호봉에 따른 연봉 및 월 기본급이 책정되어 있습니다.

 

아래 표는 국공립 어린이집 기준이며, 민간 시설은 이를 참고해 자체 적용하는 경우가 많습니다.

호봉	연봉(원)	월 기본급(원)
1호봉	26,853,336	2,237,778
2호봉	27,450,736	2,285,895
3호봉	28,043,192	2,336,933
4호봉	28,661,192	2,388,433
5호봉	29,279,192	2,439,933
6호봉	29,897,192	2,491,433
7호봉	30,467,400	2,538,950
8호봉	31,024,464	2,585,372
9호봉	31,947,304	2,662,275
10호봉	33,149,392	2,762,449

 

📌 위 금액은 기본급만을 기준으로 하며, 각종 수당(처우개선비, 환경개선비 등)은 별도로 책정되어

실제 수령 금액은 이보다 높습니다.

 

 

 

 

2. 보육교사 급여 구성 요소

보육교사의 급여는 단순히 기본급으로만 구성되지 않습니다. 다양한 지원 항목이 더해져 연간 급여 수준이

결정되며, 아래와 같은 항목들이 포함됩니다.

 

🔸 기본급 : 호봉(경력)과 학력에 따라 책정되는 고정 급여

🔸 처우개선비 : 중앙정부와 지자체에서 별도로 지원하는 수당 (월 20~30만 원 이상인 경우도 있음)

🔸 근무환경개선비 : 교재·교구 구매, 학습자료 개발 등에 사용되는 비용

🔸 장기근속수당/인센티브 : 5년 이상 근속자에게 지급하는 보상 성격의 수당 (지자체별 차등 적용)

 

이 외에도 지방자치단체의 자체 예산으로 지급되는 복지포인트나 명절 수당, 시간 외 수당 등이 포함될 수 있습니다.

 

 

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3. 보육교사 호봉 산정의 기준과 경력 인정 요소

보육교사로 채용될 때, 호봉이 몇 호봉부터 시작되는지에 따라 월급이 크게 달라집니다.

이때 가장 핵심적인 요소가 바로 경력 인정 범위와 관련 서류입니다.

 

 

✅ 인정 가능한 유관 경력

🔹 어린이집 교사로서의 경력

🔹 유치원 교사로 근무한 이력

🔹 사회복지기관에서 보육 관련 업무에 종사한 경력

 

📌 이러한 경력은 일정 기준을 충족할 경우 호봉으로 인정되며, 다년간의 경력을 보유했다면

1호봉부터 시작하지 않고 더 높은 급여로 입사할 수 있습니다.

 

✅ 필수 제출 서류

🔸 경력증명서

🔸 재직증명서

🔸 시설장의 확인서 또는 사업자등록증 사본 등

📌 단, 동일 분야라도 지자체별로 인정 기준이 상이할 수 있기 때문에, 사전에 지원하고자 하는 지역의

기준을 확인하는 것이 좋습니다.

 

✅ 경력 인정 시 주의사항

🔹 어린이집 유형(국공립, 민간, 법인 등)에 따라 기준 다름

🔹 일부 지역은 ‘정규직’ 근무만 경력으로 인정

🔹 휴직 기간 또는 단기근무는 누락되는 경우 있음

 

4. 보육교사 호봉 지역별 차이

보육교사의 급여는 전국 공통의 표준 호봉표를 바탕으로 하지만, 서울, 경기, 부산 등 주요 지자체별로

처우개선비 및 추가 수당에서 큰 차이를 보입니다.

예를 들어 서울시는 2025년에도 월평균 25만 원 수준의 처우개선비 외에 장기근속 장려금과

복지포인트 등을 추가로 지급하고 있으며, 경기도 일부 시군은 예산 범위 내에서

최소한의 수당만 지급하는 곳도 있습니다.

또한, 시간제 보육교사에게는 호봉제가 적용되지 않고, 시급제 또는 일급제로 계산되는 경우가 많아

별도 확인이 필요합니다.

 

5. 자주 묻는 질문

🔸 경력인정은 어디까지 가능한가요?
어린이집 교사, 유치원 교사, 사회복지시설 내 유아 대상 프로그램 경력까지 인정 가능합니다.

단, 경력증명서가 공식적으로 제출되어야 하며, 지자체 기준에 따라 제한될 수 있습니다.

 

🔸 민간 어린이집도 동일한 호봉표를 적용하나요?
아닙니다. 민간 어린이집은 자체 급여 체계를 운영하며, 표준 호봉표는 참고용으로만 활용하는 경우가 많습니다.

 

🔸 2025년 호봉표는 언제부터 적용되나요?
대부분의 국공립 및 직장 어린이집은 2025년 1월부터 적용하며, 지자체 예산 사정에 따라

적용 시점은 달라질 수 있습니다.

 

 

 

보육교사로서의 첫걸음을 준비 중이라면, 내 경력이 정확히 어느 호봉에 해당되는지,

수당은 어떻게 구성되는지부터 명확히 알고 시작하는 것이 커리어 설계에 큰 도움이 됩니다.

여러분의 보육 현장이 더 나은 대우와 환경 속에서 지속되기를 응원합니다!

 

 

 

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