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일상생활의 알찬정보/해고예고수당 신고,계산방법 제대로 알고 챙기자

해고예고수당은 사용자가 정당한 예고 없이 근로자를 해고했을 때,보상 개념으로 지급하는 수당입니다. 2025년 현재, 근로기준법 제26조는 여전히 유효하며,근로자의 권익 보호를 위한 핵심 조항으로 자리 잡고 있습니다. 이번 포스팅에서는 해고예고수당 신고 및 계산에 대해 실질적으로 도움이 되는정보만 정리해 드립니다. 목차1. 해고예고수당이란?2. 해고예고수당 계산 방법3. 해고예고수당 신고 방법4. 자주 묻는 질문5. 근로자를 위한 현실적인 조언6. 함께 보면 좋은 정보 1. 해고예고수당이란?사용자가 근로자를 해고할 때, 원칙적으로 30일 전에 사전 통보를 해야 하며,이를 어기고 즉시 해고할 경우 30일분의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 합니다. ✅ 적용 요건 🔹 상시 5인 이상 사업장 ..